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青海省海南州兴海县温泉乡寄宿制小学第二届平安校园建设优秀成果

我要评论(0) 字号:T T 2015年11月14日 来源:中国大学生在线

【导读】校园安全共担当,和谐生活共分享。

校园安全共担当

和谐生活共分享

温泉乡寄宿制小学距兴海县西南128公里处,平均海拔4000米。年平均气温5摄氏度,温泉寄小属于海拔最高、气温最低的学校。学校校园面积41280平方米,生均校园面积218.4平方米,校舍面积5240平方米,生均27.7平方米。我校现有三个年级、五个教学班级,每个教室都配备了多媒体设施,学校还配有阅览室、卫生室、网络室、体育器材室。学校围墙采用砖混结构墙。目前学校师生190余人。学校人防物防工作很重要。作为第一道防线的门卫室将起到至关重要的作用。

门卫是保障学校安全的第一道关口,也是学校形象对外展示的一个窗口。因为它的形象体现出学校的环境建设水平和内涵发展深度。门卫更是保障学校安全的重要屏障。我校按照《教育部关于加强校园安全防范工作的通知》和兴海县教育局关于切实做好校园安全防范工作的要求,对校园安全保卫工作进行全面部署,并针对其他地区学校发生的校园伤害事件,特别加强了门卫管理,严防不法分子进入校园制造事端。目前学校师生精神饱满,校园生活和谐有序,安保工作兢兢业业。现分为四个方面对学校门卫安全工作汇报如下:

一、领导重视,严把落实

门卫是保障学校安全的第一道关口,是保障学校安全的重要屏障,学校与县教育局选聘热爱学生、热爱校园、身体心理健康、工作认真负责、具有一定处理突发事件经验和能力的人员担任门卫工作。学校把门卫人员的管理,作为学校管理的重要内容,放在心上,抓在手上,确保不出任何纰漏。学校领导高度重视学校门卫管理工作,把门卫管理作为日常管理的重点,切实落实校长是学校门卫管理的第一责任人,严格落实好各项门卫管理措施。认真做好自查自纠工作。校领导亲自部署定时组织行政检查门卫工作,认真查找安全保卫方面存在的问题与隐患,堵疏补漏,防患未然,并且完善了相关管理制度,强化了各岗位人员职责。

二、人员齐备,硬件提升

建设和谐平安校园,是全面实施素质教育的基础。安全工作重于泰山,保安人员责任重大。学校现配备1名门卫,1名保安员。保安员经过严格的考核持证上岗,有较强的责任心和突发事件的应急处理能力,着装整洁、文明执勤、礼貌服务,保安员在学生上下学时段维护校园出入口的秩序,疏导车辆人流。学校还有驻校民警指导工作,协助管理。

三、制度健全,管理到位

在规范硬件设施的同时,学校对保安室软件设施也进行规范,统一规范“制度墙”、“文件栏”、“提示牌”。“制度墙”即在保安室上墙门卫管理制度、巡逻制度、检查制度、学校外来暴力应急预案、保安员工作职责、校园外来人员、物品、车辆出入管理制度、保安人员考核标准、出入校门管理要求、保安员岗位工作职责、保安员十项文明服务承诺等。“文件栏”即文件栏内值班记录簿、出入登记簿、来访登记簿、学校巡查登记簿等分类清楚、排放有序。“提示牌”即保安执勤监督牌、教育督学信息牌。以上制度要求统一规范印制悬挂在保安室明显的位置,严格落实门卫制度中的各项要求。

安全无小事,管理是大事。学校在门卫制度建设方面做到细致全面。对于保安员和门卫的管理相当严格。学校对门卫管理提出了八个方面的具体要求。

(一)加强早晚值勤力度。严格落实安全保卫领导带班和保卫干部值班制度,每天参与门前守卫的安保人员及保卫干部必须在4人以上,门卫人员在上岗期间必须坚守岗位,不准擅离职守,脱管失控。

(二)加强进出管理力度。对来访者身份证明、事由、被访者姓名、来访时间等进行严格登记。对一般来访者,要通知被访者到门卫室门前接待,严禁来访者随便进出校园。确实需要进入校园的,门卫要提前与学校主管领导联系,征得同意后,按有关手续登记后,方可进入校园。来访者离校,要严格登记离校时间。未经校领导批准,门卫应禁止校外机动车出入,并严格监控校内各种车辆。禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险品带入校园。

加强学生进出校园的管理工作。学校切实加强对学生进出校园的管理与监控,消除马虎心理,加强出校管理。做好学生在校期间出校登记核查工作,学生出校必须持有班主任的签字条,在门卫登记后,方可出校。严禁门卫私放学生外出,违者要严厉追究责任。被访对象为学生的,如非其监护人,严禁来访者将学生带离校园。确实需要离开的,必须事前与其监护人取得联系,来访者身份得到确认并按有关规定办好手续后,方可让学生离开校园。

(三)加强课间巡查力度。在学生上课时间,门卫要定时在校门口食堂内外、操场等重点部位进行巡查。对校园周边的小摊小贩、发放宣传广告的人员进行劝离,对每一次巡查工作有记录。

(四)加强事件上报力度。要求门卫及时汇报情况。紧急突发事件、重大事件及时报告值班领导,确保安全紧急情况信息报送渠道畅通、运转有序。

(五)加强岗位培训力度。学校定期联合保安公司对门卫(保安)进行专题培训,从职业思想、服装仪表、岗位要求、防恐能力等方面进行培训,做到文明执勤、严格执勤。特别要求他们即使在节假日也要时刻进行排查,发现问题及时上报学校,并采取有力措施果断解决,进到自己的职责。

(六)加强绩效考核力度。学校总务处根据安保要求制定对学校门卫的考核制度,对脱岗、执勤不认真、着装不规范、违反学校安保要求的门卫,视情节轻重给予批评教育、经济处罚,直至辞退。考核分为年度考核和不定期抽查,奖励优秀人员辞退失职人员,公事公办不徇私情。

(七)加强部门互联力度。加强与教育局思政科、当地派出所的联系,及时沟通安全保卫信息。

(八)加强人员问责力度。实施问责制度,落实责任追究。凡因当事人玩忽职守,工作不力,影响正常教学工作秩序或造成学校损失的,一律追究值班人员责任。

四、重注细节,彰显特色

门卫室既是保安员每天学习和工作的重要场所,更是校园文化建设的展示窗口。随着学校校园文化建设的开展,门卫室也增添了可观赏的花卉。生机勃勃的花卉增添了温馨、典雅的气息。有效地既缓解了值班人员紧张的情绪。在软、硬件设施规范的基础上,为了解决师生家长的后顾之忧,学校在保安室设立了师生丢失物品认领处、师生物品存放处、放学后无人接送学生等候区。同时针对家长进校手续比以前严格的现状,为避免产生不必要的误会,学校要求门卫文明上岗,礼貌在先。并通过下发告家长书和校讯通的形式,阐述校园安全工作形势,告知进校要求,征得家长的理解。

门卫室虽小,但它维系着校园的安全,保安工作虽然平凡,却展现出为民服务的本色。门卫室管理、建设不容忽视,因为它不仅仅是学校通向外界的窗口......让我们一起努力,把学校安全工作做到实处,做得更好。

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